Certificat LILATE
Le Test LILATE® : Attester de vos compétences en langue étrangère
Le Test d’aptitude à travailler dans une langue étrangère – LILATE® (Live Language Test) certifie le niveau de langue d’un individu ainsi que sa capacité à utiliser cette langue dans un contexte professionnel, y compris face à des interlocuteurs natifs.
Un objectif clair : certifier vos compétences opérationnelles
- Le LILATE® évalue la capacité d’une personne à travailler efficacement dans une langue étrangère, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
- Cette certification est particulièrement utile pour :
- Les recruteurs et les services RH souhaitant connaître les compétences linguistiques d’un candidat.
- Les entreprises qui souhaitent évaluer la capacité de leurs salariés à évoluer dans un environnement multilingue.
Une certification flexible et accessible
Les certifications LILATE® se distinguent par leur grande accessibilité géographique et temporelle.
- Matériel requis : Un ordinateur, une connexion Internet et une webcam suffisent pour passer le test.
- Évaluation possible où que vous soyez, rendant le test idéal pour les professionnels et les entreprises.
Avec le LILATE®, obtenez une certification reconnue qui atteste de votre capacité à communiquer efficacement dans une langue étrangère et renforcez votre profil professionnel
Compétences acceptées
La certification s’appuie sur les besoins des personnes désirant certifier leur capacité à travailler dans une langue cible dans le but de postuler à un emploi ou d’évoluer professionnellement.
Les compétences sont évaluées selon les situations professionnelles rencontrées par le salarié et s’attachent à l’environnement dans lequel il évolue.
Quelles est le détail des compétences évaluées lors d'un LILATE ?
Modalités d’évaluation :
Le LILATE est un test d’une heure validant les compétences orales et écrites du candidat. Cette évaluation se déroule en prenant en compte le contexte professionnel du candidat.
La répartition du temps se fait ainsi :
20 minutes sur le thème de la discussion, l’interaction dans la langue évaluée,
20 minutes d’évaluation sur la réception de l’information orale et écrite
suivies de 20 minutes sur la production orale et écrite
Le tout avec et sous la surveillance d’un examinateur.
A l’issue de ce test le candidat reçoit son certificat qui renseigne sur son niveau dans la langue évaluée, un rapport détaillé de ses compétences et sa capacité à travailler en anglais dans un contexte professionnel.
Les Avantages
Quelles est le détail des compétences évaluées lors d'un LILATE ?
Avoir en sa possession le certificat du Lilate vous permet d’attester votre niveau dans la langue sélectionnée lors du test. C’est un avantage considérable lors des recrutements.
Le LILATE est le 1er certificat adaptatif d’évaluation linguistique qui permette à l’ensemble des professionnels du marché de l’emploi d’évaluer les compétences linguistiques opérationnelles d’un candidat, avant ou après une formation, ainsi que de manière autonome.
Avoir en sa possession le certificat du Lilate vous permet d’attester votre niveau dans la langue sélectionnée lors du test. C’est un avantage considérable lors des recrutements.
Le LILATE est le 1er certificat adaptatif d’évaluation linguistique qui permette à l’ensemble des professionnels du marché de l’emploi d’évaluer les compétences linguistiques opérationnelles d’un candidat, avant ou après une formation, ainsi que de manière autonome.
Voici les bénéfices du LILATE pour les entreprises :
Mettre les candidats dans les meilleures conditions de passation : gain de temps par internet et relation très cordiale avec la ou le professeur
Evaluer le niveau des candidats dans le temps grâce à une relation continue et définie sur une certaine période.
Transmettre en toute transparence les résultats d’évaluation tant à l’entreprise qu’aux candidats.
Décerner ensuite aux candidats un certificat s’apparentant à un diplôme pour certifier son niveau.
Au besoin mettre en place un suivi dans le temps et des sessions complémentaires d’évaluation et/ou de perfectionnement.
Sensibiliser si nécessaire le candidat à l’apprentissage d’une ou plusieurs langues en cohérence avec son entreprise et son parcours professionnel.
Evaluer le niveau de compétences linguistiques des collaborateurs puis mettre rapidement en oeuvre la bonne stratégie de mise ou remise à niveaux.